Bonjour,
Je cherche des conseils pour annoncer à son équipe une réduction du nombre de jours de RTT annuel.
Comment les faire adhérer à cette harmonisation de la politique Rh au sein du groupe ?
Merci à vous.
Bonjour Hélène,
Une approche qui pourrait être la mienne serait l’organisation d’une session de travail, de réflexion en équipe.
Pourquoi le groupe en arrive à cette proposition ? Difficulté financière ? Charge de travail?
L’adhésion passe par l’appropriation et donc comprendre le pourquoi.
Les RTT sont ils généralement tous utilisés sur l’année ou en reste t-il en systématique ?
Cette décision sera forcément du Top Down, ton objectif est je pense de limiter les pertes potentielles d’efficience liées à la nouvelle.
Comment as tu pris à ton niveau cette politique?