Bonjour
Etant nouveau sur le forum et pas encore manager, je suis en cours d’apprentissage sur la méthode de management.
Je suis de près les conseils de ODM afin d’éviter les erreurs.
Cependant, je suis face à une contradiction concernant les 1 à 1.
Sur le site, il me semble qu’il est mentionné de présenter un plan de bataille à son boss en mentionnant les 1 a 1.
Il y a même un mail type pour l’informer de la mise en place des 1 à 1.
Sauf erreur de ma part, dans le podcast « mon patron ne veut pas de 1 à 1 », il est dit qu’il ne faut surtout en parler à son patron.
J’en perds mon latin !
Quoi faire ?
Quelle méthode avez vous suivi ?
Merci pour vos témoignages sur le sujet.
Salut @_David
Dans ce cas ne parle surtout pas des 1à1 mais demande lui si ce serait possible de faire un point rapide une fois par semaine, au meilleur moment de la semaine et tu lui propose d’envoyer l’invitation (laquelle tu mets à 30 minutes). 
Merci pour la réponse Rouen76.
Je verrai comment il le prend.
A moi d’ammener le sujet avec les bons arguments également.
Cela dépend du tempérament de ton boss. S’il te laisse faire, inutile d’en parler. Les résultats parleront pour toi.
Merci Cédric pour ton avis.
Mon boss est quelqu’un qui aime bien-être informé de tout et donner son avis.
Ce n’est pas un mal en soit, malgré le fait que je pense que cela lui porte plus préjudice qu’autre chose (manque de confiance en ses collaborateurs, surcharge de choses à penser).
Nous avons à part ça de bonnes relations.
Je vous informerai du plan de bataille que je lui proposerai.
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