Quel plan et quelles questions poser quand on fait du 1 à 1 ?
La philosophie du 1à1 est en 3 temps:
1 - Le temps du collaborateur , il aborde les sujets tel qu’il le souhaite
2 - Le temps du manager , tu abordes les sujets tel que tu l’as décidé (et donc c’est à toi de définir tes questions)
3- Un temps pour parler de l’avenir
A faire dans cet ordre
Si ton collaborateur ne s’exprime pas, tu peux peux toujours ouvrir la discussion par :
- Est-ce que ça va ?
- Est-ce qu’il y’a un sujet que tu aimerais aborder ?
- Quelles sont tes réussites de la semaine ?
- Quelles sont tes difficultés du moment ?
…
Pour t’aider il y’a de nombreux podcasts qui abordent le 1à1, dont les 2 premiers qui présentent le principe.
Je crois que c’est le 3ème et 4ème podcast d’Outil du manager
En bonus il y’a une formation offerte sur le 1à1 (offre temporaire) pour les membres actifs du forum.
voir bannière du forum
1 « J'aime »