Comment faire face à la croissance quand on dirige une PME et qu’on travaille déjà 14h par jour ?
C’est ce dont on va parler aujourd’hui avec Prosper Rigot.
Il a créé en 2016 avec son épouse l’entreprise PENGUINS.
PENGUINS est une école de natation pour les bébés, à leurs familles et les futures mamans.
Ensemble, nous allons évoquer :
- les 5 fondamentaux pour continuer à grossir sans faire de burnout et sans renier ses convictions
- la manière dont Prosper a décidé d’établir sa grille de rémunération
- les 2 éléments essentiels pour recruter sans te tromper
- le système tout à fait original qui permet à PENGUINS de performer sans faire exploser ses coûts tout en offrant à ses salariés des perspectives d’évolution passionnantes