Comment créer une culture de la performance ?
Comment créer une culture de respect des individus ?
La culture RÉELLE de ton entreprise, de ton équipe est la somme des comportements.
Pour changer la culture, tu dois changer les comportements.
Comment CHANGER les comportements ?
Tu as trois leviers :
- agir sur les comportements QUOTIDIENS : le levier est le feedback (le manager essentiel)
- agir sur les comportements GÉNÉRAUX : le levier est l’entretien d’évaluation (EDP)
- agir en embauchant des personnes qui renforcent les VALEURS de ton entreprise (RDE)
Cela te parle ?
Tu as les outils pour agir sur ces 3 leviers ?
Connais tu le Feed-back ?
Connais tu le Culture Match ?