Pierre-Arnaud SY est le fondateur de PuissanceZ : organisme de formation Qualiopi, coaching et consulting. Ancien Dirigeant, Manager dans des PME et des Groupes Internationaux, il a occupé des fonctions à enjeux pendant 19 ans. Il est aujourd’hui Entrepreneur, coach, consultant professionnel.
Aujourd’hui, il vient nous parler des profils « atypiques », ceux que nous aimons à appeler « Zèbres » en France.
Ensemble, nous allons traiter cela via le prisme du management.
- comment identifier ces profils atypiques ?
- comment adapter son management pour les zèbres / lorsqu’on est zèbre ?
Ce sont, entre autres, les sujets que nous allons aborder aujourd’hui dans ce podcast.
Le site web de Puissance Z : https://puissancez.com/
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Vraiment intéressant, j’ai appris des choses alors que j’en connais un rayon. Il a une vision différente et une façon de parler de ces profils qui fait qu’on ne les prend pas pour des « perchés » ou des arrogants. Par contre, Siaud-Facchin, ses livres sont malheureusement un peu fouillis et mélodramatiques (le pauvre zèbre qui a des difficultés avec son génie). On préférera la littérature anglo-saxonne sur la question, plus pragmatique et orientée action.
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Bonjour Laurence,
Merci pour ton commentaire.
Peux-tu nous donner quelques références de livres?
Merci
Adélie
Un livre super est « The Gifted Adult » de Mary-Elaine Jacobsen dont voici une petite mise en bouche : Collectif Atypique on LinkedIn: 📚 Mary-Elaine Jacobsen est une psychologue américaine spécialisée dans…
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Merci !
Super de trouver une autre référence que J.Siaud-Facchin !
