Dans cet épisode, je te partage toutes mes réflexions après avoir simplement demandé « Comment ça va ? » à 13 000 personnes.
Les form’actions mentionnées
Le Manager Essentiel : Le Manager Essentiel
Système d’Organisation Réaliste : Système d'Organisation Réaliste
Système de Progression Réaliste : Description SPR
Management par Objectifs en 3 temps : Bon de commande
Influence Mode d’Emploi : Bon de commande