Sans excellence opérationnelle, ta vision ne vaut rien
Tu peux avoir la plus belle vision, la meilleure stratégie… si ton équipe n’a pas la rigueur et l’envie de bien exécuter, tout ça ne sert à rien.
Dans cet épisode, je te parle de l’excellence opérationnelle : comment la construire, la faire vivre, et surtout comment donner à tes collaborateurs l’envie de progresser — sans tomber dans le micro-management.
Je te montre comment, en tant que manager, tu peux créer un environnement où la performance devient naturelle, où chacun cherche à faire mieux chaque semaine, et où les résultats parlent d’eux-mêmes.
Au programme
Pourquoi ta vision échoue sans excellence opérationnelle
Comment faire des 1:1 un vrai levier d’amélioration (et pas une formalité RH)
Les signes d’un management absent… et comment les corriger
La différence entre motivation et non-démotivation
La méthode pour débloquer un collaborateur sans faire à sa place
Et la question clé à poser pour relancer la dynamique : 
“Quelle est la plus petite prochaine action ?”