En ce début d’année, j’ai envie de te dire une chose simple : il y a une bonne et une mauvaise façon de démarrer l’année quand tu es dirigeant, manager ou cadre dirigeant.
La mauvaise ? 
Lancer un plan d’action à 90 jours sans avoir posé les fondations.
Dans cet épisode, je t’explique pourquoi 99 % des dirigeants s’épuisent non pas à cause de la charge de travail, mais parce que leur entreprise n’est plus alignée avec qui ils sont, la vision qu’ils portent et les alliés qui les entourent.
Je te partage une structure en quatre piliers, que nous utilisons dans Le Ciel, et surtout 7 causes profondes de l’épuisement du dirigeant, avec les principes concrets pour les éviter.
Au programme de l’épisode
Pourquoi un plan d’action à 90 jours ne fonctionne pas sans fondations solides
Les 4 piliers d’une entreprise qui dure : toi (ton talent unique), ta vision infinie, tes alliés, ton plan d’action
Pourquoi le dirigeant est la première chose à soigner dans l’entreprise
Les 7 vraies causes de l’épuisement du dirigeant :
Pourquoi l’épuisement ne vient pas du travail, mais du désalignement
Comment retrouver de l’énergie en réalignant vision, rôle et responsabilités
Le principe clé : le qui plutôt que le comment
Cet épisode est une invitation à arrêter de forcer… et à reconstruire ton entreprise autour de ce qui te ressemble vraiment.