Aider un salarié à toruver un sens à son job

Bonjour,

J’ai un collaborateur qui me semble avoir du mal a définir ce qu’il souhaite pour sa carrière professionnelle.
En effet il commence une activité, acquiert quelques compétence, devient moyen, puis se désintéresse et demande à changer. Il a également une deuxième activité le week end en parallèle de son job. Il me donne l’impression de se disperser, de ne pas savoir dans quelle direction partir et quel sens donner à ses efforts.
Je voudrais lui proposer un bilan pro, un entretien avec quelqu’un qui puisse l’aider à trouver sa voie et sa motivation dans sa carrière.
Est-ce que vous avez des bon plans ?

Merci d’avance,
A vous lire

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Je peux t’orienter vers quelqu’un mais j’ai une question avant :

  • est-ce une demande qui émane de ton salarié ?
  • quel est ton objectif au final ?

Je pense que tu dois le motiver d’une manière ou d’une autre. Par exemple, une sorte d’assemblée générale. En notre compagnie, on va à un barbecue chaque week-end