Bonjour,
Auditeur du podcast en début d’année (et depuis j’ai décroché), puis inscrit sur le site récemment, _ je vais d’ailleurs me présenter prochainement _ j’ai déjà une question à portée générale.
Comment un manager (moi) pourrait appliquer les outils du manager dans un environnement qui ronronne sans même l’application d’entretien professionnel (bien qu’obligatoire par la loi française depuis 2014) ?
Autrement dit : Concrètement comment (par quel outil) un responsable d’équipe peut commencer l’approche avec les Outils du manager dans une structure qui en est à des années lumière ?
Je comprends que les premiers outils sont individuels et ne touchent que le manager … mais qu’en est-il lorsqu’arrive le temps de bascule vers un autre système de management ? lorsque le manager institue pour son équipe le 1 à 1 … etc
A vous lire
Bien à vous
T