Comment évoluer quand le manager bloque

Voilà rien n’explique pourquoi je ne peux pas évoluer
Jai un très bon EA, des performances client… mais mon manager qui a besoin de moi ne veut pas répondre à ma demande d’évolution
Cette demande est possible, les opportunités existent et on me la refuse
Jai fini par arrêter de relancer le sujet à chaque semestre
Cest mon manager qui men parle tous les trimestres maintenant mais il se passe rien. Cest de la manipulation par l’espoir
Alors que faire pour accéder à mon évolution ?
Avez vous déjà connu ce type de situation ?
Merci

Bonjour,

Une question à laquelle vous pourriez répondre : est ce que votre responsable actuel à un intérêt à vous faire évoluer ? C’est à dire, qu’est ce qu’il va perdre de ne plus vous avoir dans son équipe ?

Une piste serait pour vous d’identifier quelqu’un dans votre entreprise qui pourrait vous remplacer à votre poste actuel.

Didier.

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Bonjour,
Une situation difficile, certains managers privilégient leur intérêt personnel à l’intérêt commun de l’entreprise.
Même réponse que Didier, coopter quelqu’un que vous estimez compétent pour occuper votre poste.
En complément, si c’est possible proposer une période de transition pour lui permettre de monter en compétence si vous avez des compétences spécifiques, par exemple si votre nouvelle entité est OK 50% dans chaque poste.
Cordialement,
Laetitia

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