En sortie de crise, énormément de managers rencontrent l’obstacle de la motivation de leurs équipes.
Beaucoup de collaborateurs sont groggys, sonnés, ou encore très angoissés, et il est parfois difficile de se remettre en selle.
C’est pour répondre à ce problème très actuel que j’ai rédigé ce guide en 3 étapes, 3 conseils pour motiver son équipe en sortie de crise : 3 conseils pour motiver son équipe en sortie de crise.
Et vous, avez-vous rencontré des difficultés à motiver votre équipe durant cette crise ?
Quelles-sont vos méthodes pour les rassurer et les remettre au travail ?
Avez-vous des petites « astuces motivation » ?