Bonjour,
Dans notre dommaine d’activité les managers de shop ne sont pas controlés au niveaux des horairees mais ils doivent etre là pour les heures d’ouvertures + faire le travail que cette fonction demande.
Avec le chaumage technique( fermeture) nous demandons aux managers de noté dans notre système les heures de travail ( vraiment nouveaux par rapport a notre manager de type nordique. ).
Je m 'aperçois qu 'un manager lors d’un contrôle des données qu’il note le minimum ( 8h) alors qu’il est réalise 7h . Ils sont payes pour le moment au fix pas aux nombres d’heures. )
J’aimerais lui expliquer que ce n’est pas correct , sans passer pour celui qui observe tout et perdre la confiance. Quelle approche je pourrais avoir?