Quels sont les points communs et les différences fondamentales entre le « commandement », tel qu’il est pratiqué dans l’univers militaire, et le « management » tel qu’on l’entend dans le monde de l’entreprise ?
Si ces deux notions partagent une ambition commune d’atteindre des objectifs précis par la mobilisation d’individus et de ressources, leurs méthodes, leurs valeurs et leurs approches du leadership ne divergent-elles pas profondément ?
Bonjour @LEROY
Voici de quoi nourrir ta réflexion avec la vision de Cédric sur le management: Livre gratuit - Le Manager Essentiel
Je dirais que management et commandement divergent par les types pouvoirs (influence, expertise, hiérarchie) employés pour obtenir un résultat d’un groupe d’individus.
Reviens nous dire ce que ça t’inspire !
Lucie