Bonjour à tous,
Je n’arrive pas à faire la différence entre les feed-back et les 1 à 1. Les deux parlent de la performance du collaborateur mais je saisis mal la différence de fréquence entre les deux.
Merci pour votre réponse.
Bonjour @Fabien1
Le 1 à 1 est un rituel, une réunion, une rencontre avec ton collaborateur qui se passe toutes les semaines quoi qu’il arrive. Il a un déroulé bien spécifique et il dure une demi heure.
Le FB est une manière de communiquer avec ton collaborateur pour l’encourager à améliorer son comportement et donc ses performances.
Pour bien comprendre la différence : Livre gratuit - Le Manager Essentiel
Pour mettre en place les 1 à 1, puis les FB, puis la délégation et le coaching : La Formaction pour Manager et Chef d'entreprise
Chaleureusement,
Cédric.