Bonjour à tous,
Les formations ont l’air toutes très intéressantes 
J’aimerais avoir votre avis sur une question concernant celle du mode d’emploi des collaborateurs.
Je désirais savoir si cela se rapprochait de la méthode du MBTI ( Myers Briggs Type Indicator), qui se révèle en fait pas du tout fondée scientifiquement et ouvertement remis en cause.
Merci pour vos éclairages.
Cordialement
Ayant déjà fait 2 MBTI, les résultats m’ont plutôt satisfait personnellement.
Par contre, je suis aussi demandeur aussi des différences entre l’approche DISC et MBTI.
Bonjour @pedrio54,
Le MBTI est un outil qui s’attache à la personnalité, au mode de pensée et préférences comportementales alors que le DISC est basé sur les comportements, la façon d’agir avec les autres et sur les émotions.
Adélie