Outils du manager : Mille mercis

Bonjour à tous,
Je suis responsable d’une équipe de 7 personnes et je travaille dans le domaine du développement de projets depuis plus de 2 ans. Je pense avoir commis toutes les erreurs du manager débutant à mes début mais malgré ça, mon équipe fonctionne et a atteint les objectifs de résultat fixés par ma hiérarchie. Mais à côté de ça, j’ai une équipe complétement démotivée et à bout de souffle et moi y compris… La culture managériale dans la boîte est plutôt directif et autoritaire ce qui ne correspond pas à mon type de management qui serait plus participatif. Donc, j’ai décidé de quitter ma boite et je postule ailleurs toujours à des fonctions de manager. Pour éviter de reproduire les mêmes erreurs, j’ai décidé de m’inscrire à une formation people management et en faisant mes recherches sur internet je suis tombée sur les « Outils du manager » qui de manière synthétique, accessible répond à bon nombre de mes questions et besoins. Alors, je vous dis mille mercis…

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