PODCAST 258 - Il devient MANAGER en plein COVID

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#1

Cette semaine sur le podcast, je reçois Florian Pardon.

Florian a pris le management d’une équipe de 10 personnes au début du COVID.

Il gère régulièrement des projets qui impliquent 40 personnes dont des prestataires externes.

Dans ce podcast, voilà de quoi nous parlons :

  • Ce qu’il faut faire les premiers 90 jours de prise de poste
  • Comment il a utilisé la crise du COVID pour mettre en place son système de management
  • Comment asseoir immédiatement ta légitimité de manager même si tu n’est pas connu et que tu n’as pas d’expérience
  • Pourquoi les 1 à 1 développent l’autonomie (le contraire du micro management)
  • Quelques astuces sur les journaux électroniques (evernote)

Les formactions évoquées dans le podcast :

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#2

Bonjour ,

Je suis très intéressée par ce sujet . En effet , c’est actuellement mon cas : je vais prendre un poste de manager ( mon tout premier ) en plein milieu de la crise , dans une entreprise qui pratique le 100% télétravail donc , uniquement du distanciel. J’attends donc avec impatience votre podcast .
Merci pour vos conseils qui à travers le forum qui m’aide à me préparer

#3

Bonjour Stéphanie,

Sois la bienvenue sur ce forum.
Ne t’inquiète pas, tu n’es pas la seule ici à prendre ton premier poste de manager (c’est également mon cas ! :slight_smile:).
N’hésite pas à poser des questions sur le forum.

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#4

Merci beaucoup :slight_smile: Je te souhaite du courage. Moi je suis en même temps très contente mais très angoissée surtout sans pouvoir directement prendre mes marques dans un bureau , mettre des visages sur des noms ( tous n’ont pas la visio etc). Un gros challenge nous attends mais je suis certaine qu’il sera riche

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#5
#6
#7

Ca serait très intéressant que tu puisses voir les visages quand même.
C’est un gros plus en visio.

#8

Bonjour Stéphanie,
Je comprends ton angoisse, cela me semble guère évident de ne pas pouvoir voir tes collaborateurs, ne serait-ce qu’en visio.
De mon côté j’utilise WhatsApp pour les 1 à 1, tous mes collaborateurs ont un smartphone (même à titre personnel). C’est plus cool ainsi.
D’ailleurs les groupes WhatsApp nous ont été bien utiles pour maintenir le lien pendant le confinement.
Combien de personnes composent ton équipe ?

@ +
Florian

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#9