Probleme d'equite avec sa hierarchie

Bonjour a tous,

Je rencontre un problème avec mon supérieur qui influe mon équipe. L’un de mes membres est protège par mon supérieur qui les unissent par des liens amicaux et extra professionnels. Ce membre est devenu une diva. Tout ce que j’essaye de construire est déconstruit. Ma diva trouves toujours une porte de sortie avec l’appui de mon supérieur. Il y a quelque temps, j’ai discute de ce problème avec mon chef, je sentais le malaise dans notre échange et ca s’est finit que c’est peut être moi qui ne comprends pas ou mal… bref une belle fuite en avant qui me donne une légitimité a croire qu’il y a un problème que j’ai soulevé. Seulement, régulièrement je rapporte des soucis a cause de cette diva et rien ne change. Je perds aussi en crédibilité car mon équipe ne supporte plus cette diva. Eux aussi voient l’influence de cette personne avec la hiérarchie. Certains en viennent a démissionner quand d’autres refusent de travailler avec elle.

Comment réussir a sortir de cet engrenage?

Merci par avance et bonne journée.
TT

Bonjour @Tru95

Face à une diva dans ton équipe, tu dois faire deux types de feed-back:

  • positif sur la partie performance (si c’est vraiment une diva )
  • négatif sur le travail d’équipe

Je te recommande le podcast “Comment virer une Diva”.

Tu peux également t’intéresser au DISC qui pourrait vraiment t’aider.

Adélie