Et vous, vous êtes 100 % transparents avec vos équipes ?
La tendance naturelle, c’est de répondre « oui » parce que la pression sociale de la transparence absolue est très fort.
Mais si on allait plus loin ? J’en parle dans cet article : https://www.outilsdumanager.com/transparence-en-entreprise-comment-trouver-lequilibre/
Et vous, qu’en pensez-vous ? Vous vous efforcez de tout dire ?
Vous a-t-on déjà reproché d’être trop secret ou pas assez authentique ?
Comment supportez-vous de devoir parfois cacher des choses à vos collaborateurs ?
Allez GO GO GO, c’est le moment de se lâcher sur ce sujet délicat parce que souvent traité avec un brin de bien-pensance mal placée…