Je constate régulièrement que la méthode dite sandwish est encore enseignée en entreprise. Et c’est certainement une des pires choses qu’on peut faire. En effet, ça noie l’information. Ca la rend obscure. C’est bien ou c’est pas bien finalement ? Et dans certains cas, la personne repart en ayant compris l’inverse du message important. Alors on me dit qu’il ne faut pas être trop brusque et ci et ça. Et je suis bien d’accord, mais il faut être fort aussi et dire les choses clairement quand il y a besoin. Et la bienveillance, ce n’est pas de dire amen à tout… bref, un sujet qui m’agace.