Vos collaborateurs sont ils maniaco dépressifs?

Avec Manon, nous avons publié un nouvel article.
On parle de la manière de gérer les hauts et les bas de nos collaborateurs.
Si vous avez une expérience dans ce domaine, n’hésitez pas à partager.

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C’est une grosse difficulté du management et plus largement de la vie en générale. En fait pour comprendre on peut aussi juste observer la nature. La vie est cyclique, il y a naturellement des phases, c’est comme ça! C’est exactement pareil à l’échelle de l’individu sauf que nous ne fonctionnons pas de façon coordonnée par saison par exemple. Nos phases ne débutent pas au même moment et ça peut vite être la cacophonie.
Quand on gère une équipe effectivement observer le fonctionnement de chacun est hyper important. Le but est de tirer profit de chaque phase car les capacités et les envies se modifient mais chaque état à son intérêt.
Pour donner un exemple concret, dans une phase pessimiste on verra beaucoup plus les défauts, ce qui gène, empêche d’avancer… c’est donc le moment idéal pour repérer les dysfonctionnements mais pas pour les résoudre.

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Pour visualiser la progression dans la vie, vous pouvez regarder cette video.
Je vous montre la courbe en queue de cochon.

C’est un concept important chez ODM :