Bienvenue dans la communauté des managers!


Bonjour,

Je suis Cédric, créateur d’outils du manager.

  • Ce forum est destiné aux Managers qui veulent progresser dans leur pratique
  • C’est un lieu d’apprentissage et d’échange
  • Toutes les questions et les problèmes à résoudre sont bienvenus !
  • Je vous conseille, pour être totalement libre de votre parole, de prendre un Pseudo anonyme !
  • Toute personne malveillante ou désagréable sera bannie sans préavis :wink:

A très bientôt pour échanger.
Cédric.

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Bonjour Cédric et merci pour votre message d’accueil,
Même si je suis retraité, j’ai eu une longue expérience pas toujours remarquable.
Les outils que vous proposez m’auraient été bien utiles et j’ai pu mesurer les erreurs que j’ai faites ou que j’ai subies.
En tant que bénévole, j’essaie de mettre en oeuvre ces outils.
Amicalement,
Jean-Louis

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Bienvenue Bienveillant !
J’aime déjà ton nom !

Bonjour Cédric,

Merci pour tes podcasts. L’accompagnement et la bienveillance semblent être des caractéristiques familiales :slight_smile:

Bravo et merci pour ces occasions de partages et de progrès.

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Bonjour Cédric,

Merci pour ton accueil et un plaisir de trouver un nouveau canal pour échanger autour de tes form’actions.

Chef de projet dans domaine informatique j’ai hâte de partager mes expériences et apprendre de nouvelles pratiques.

A très bientôt
Sébastien

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Bonjour Cédric,

J’écoute tes podcasts avec attention, bien que depuis peu de temps.
Je pense que ce forum est un moyen adéquat pour partager nos craintes, nos difficultés, nos doutes, mais aussi nos solutions ou notre avis.

Nous avons tous à y gagner !

Merci pour cette belle création.

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bonjour merci pour tes partages et la précision du cadre indispensable pour s’assurer un respect des règles en toute bienveillance.

Bonjour Cedric,
Merci pour votre message.
Je suis un nouvel adepte de vos podcasts. C’est un véritable bonheur de les découvrir à mon rythme toutes les semaines. Mention spéciale pour celui d’Olivier Margerand. Vivement le prochain que vous nous promettez.
Merci pour toutes vos actions pour faire progresser cette fonction passionnante et essentielle qu’est le management.
Benoît

Bonjour Cédric,
Merci pour tout ce que tu es.
Je t’ai découvert par le podcast du « Gratin » et j’ai tout de suite été séduit par ton discours.
De là, j’ai commencer à te suivre en débutant par l’écoute de tes podcasts.
Je suis chirurgien dentiste, à la tête de d’une équipe de 12 personnes.
Manager dans la santé n’est pas facile. Cela prend du temps de comprendre qu’il faut se consacrer à travailler sur son cabinet tout en travaillant essentiellement dans son cabinet.
Nous sommes une équipe spécialiser en Endodontie. C’est important car notre leadership nous l’avons obtenu par notre niveau d’expert. Avec le défaut que nous avions depuis des années, celui d’appliquer un management par autorité de compétence. D’ailleurs en cherchant des données pour des conférences que je donne, j’ai appris qu’1/3 des chirurgiens dentistes est familié avec les épisodes de Burn Out (données conseil de l’ordre).
T’écouter et te lire a été pour moi d’abord et pour mon équipe ensuite libérateur.
Nous nous sommes structurés et avons construit notre organigramme, mis en place les 1 à 1, utiliser le DISC, compris l’importance des Feed-Back, ect,…
Nous sommes au début de cette aventure et je mesure l’impact surprenant sur notre équipe.
Je trouve chaque jour de plus en plus de sourires, d’épanouissement et d’implication chez mes associés et mes collaborateurs.
Un grand merci d’avoir initié ce changement qui nous permet d’envisager sereinement, avec force, confiance et puissance collective, le monde d’après.
J’ai hâte d’aller plus loin dans l’aventure.
Au plaisir de te lire.
Mathieu Durand

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Wow ! Merci @DrmathieuDurand !

J’ai toujours « senti » ce souci de management par l’autorité de compétence dans le milieu médical que j’ai beaucoup fréquenté quand j’avais encore ma fille polyhandicapée. Je serais ravi qu’ODM puisse un peu faire évoluer les choses à ce niveau.

Si tu as des idées, des médias pour partager davantage les principes ODM, je suis preneur :wink:

Merci Cédric pour ta réponse.
Je donne beaucoup de conférence dans mon domaine.
Depuis un certains temps, on me demande des conférences sur le management de cabinet dentaire.
C’est quelque chose que j’aimerai développer.
Pour le moment je communique, site mes sources en invitant mon auditoire à te suivre…
Pour les médias, c’est pas facile car le monde médicale est de nature méfiant aux stratégies managériales, nécessaire pour mutualiser des plateaux techniques de plus en plus exigeant.
J’essaye modestement de mettre mes talents d’influent :wink: pour transmettre ce message.
Aujourd’hui je multiplierai les webinar ou les conférences sur ce sujets là pour que le monde médicale puisse s’identifier. C’est le média qui marche le mieux chez nous en tout cas. Il est chronophage mais terriblement efficace.
Bien à toi.
Mathieu

Bonjour,

Je découvre les podcast et les vidéo youtube, je suis déjà fan!
La lecture du livre m’a fait réfléchir sur mon management et je « creuse » sur le 1a1 et feed back… pour commencer!
Bien à vous

merci pour l’accompagnement et les conseils , je suit attentivement tes podcasts , et j’ai senti les changements au niveau l’équipe

Bonjour,

Je m’appelle Malika, je viens de rejoindre la communauté ODM. J’ai découvert les podcasts ODM un peu par hasard en cherchant des contenus intéressants pendant la période du confinement. Je suis manager depuis plus de 10 ans, j’ai appris mon métier de manager en marchand, comme beaucoup… En matière de management j’ai toujours été guidée par le pragmatisme et une conscience forte que le manager tient un rôle essentiel dans l’entreprise. L’écoute des premiers podcasts m’a déjà permis de comprendre et mettre des mots sur plein de situations vécues. Les outils proposés ici m’auraient été d’une grande aide. Je suis déjà fan des podcasts, le ton simple et direct, les explications/décryptages et bien sûr les outils proposés.

Merci Cédric d’avoir importé ces outils et de les partager.

Malika
Un manager engagé !