Difficultés management Profil D - et un peu de désillusion

Juste pour comprendre ok vous avez délégué mais comme ce n’était pas satisfaisant, qu’avez-vous fait ? vous l’avez repris ?
Car lorsque l’on délègue, on confie la tâche à quelqu’un qui commence dessus donc ça ne sera jamais super et le reprendre c’est pas forcément envoyer un bon signal, même si vous avez voulu bien faire.

Pour les réunions, vous pourriez établir des règles du types :
« Que du constructif »
« Que du positif »
« On laisse les autres s’exprimer »
Avec un arbitre qui rappelle aux règles mais le DISC permettra à chacun de réaliser le profil des autres et d’en rire.

Après il y a un PODCAST 285 - Comment licencier?

Qui parle notamment du sujet de la DIVA.

Bonne soirée.