Management et IA : L’homme qui valait 3 milliards
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Hier, j’ai évoqué une des disciplines nobles du management, que l’IA ne pourra pas remplacer : la capacité à décider.
Il est rassurant de se rendre compte que non, l’ordinateur ne décidera pas à notre place !
Il nous assistera dans notre prise de décision, ce qui est très différent.
Mais il y a un autre domaine dans lequel nous serons irremplaçables : l’influence d’autres êtres humains.
Et c’est là que se situe le cœur de notre job de manager : influencer les autres pour obtenir une performance.
Pour cela, tu dois développer deux axes majeurs :
- bâtir ton propre système de management , c’est-à-dire la structure sur laquelle tu vas asseoir ton management ;
- comprendre le mode d’emploi des autres , c’est-à-dire utiliser ton empathie pour orienter ton influence.
Les formactions qui correspondent à ces deux axes sont les suivantes :
LME - Le Manager Essentiel (3 packs)
Avoir conscience de cela n’est pas suffisant.
Pour progresser, il faut agir, passer à l’action.
Ce passage à l’action doit être immédiat, certes, mais progressif .
En effet, en matière humaine, les erreurs coûtent cher et il est difficile de faire marche arrière !
C’est pour cela que ces trois formactions démarrent par des passages à l’action simples et sans risque.
Lorsque tu mesures les premiers résultats, tu peux passer aux étapes suivantes.
Ainsi, ton progrès est toujours adapté à ton niveau.
Tu laisses aussi à tes collaborateurs le temps de s’adapter.
Actuellement, il reste des places à prix réduit sur ces formactions, avec le code IA.