Bonjour,
Voilà ce que je vous propose :
- ce que j’ai réussi en 2020
- les points généraux sur lesquels je souhaite progresser en 2021 (maximum 5)
- mes premières actions pendant les 4 semaines qui viennent (maximum 5)
À vos claviers !
Bonjour,
Voilà ce que je vous propose :
À vos claviers !
Mon bilan et ma résolution : en 2020 j’ai pas mal élargi le champs de mes activités et, du coup, mon temps s’est beaucoup morcelé et densifié. Mes premières actions ce mois-ci ont comme objectif de clarifier mes zones et modes de contribution les plus essentiels ou générateurs pour réorganiser mon temps et re-libérer ce que j’appelle du «headspace» (rien à voir avec l’appli du même nom, quoique…)
bonjour a tous et bonne année ,
réussites 2020 : une équipe qui a montré de l’entraide pendant toute l’année, le passage au télétravail pour tout le monde , la montée en puissance d’un tiers de l’effectif, un CA en hausse !
mes axes de progression en 2021 : améliorer la définition des objectifs société et la déclinaison dans les projets et services, pousser les 1a1 chez les commerciaux, transformer mes responsables en managers plus autonomes.
actions janvier : objectifs société (seminaire, + découpage en objectifs services puis personnes) , planning des actions, entretiens annuels , première réunion objectif trimestre (horizon 3mois)
Hello Cédric,
Ce qui j’ai réussi en 2020:
En 2021 je souhaiter:
1, Améliorer, encore, le coté systématique des processus utilisés ( et donc anticiper d’avantage les évènements )
2, Rendre mes collaborateurs plus autonomes.
3, Développer l’identité de l’entreprise afin de favoriser la rétention.
Mes premières actions en 2021:
1, anticiper l’élaboration des budgets et objectifs.
2, Elargir les compétences de quelques collaborateurs de façon à les rendre plus autonomes et préparer l’avenir.
3, Utiliser d’avantage les outils d’ODM
En tout cas MERCI pour l’année écoulée, les podcasts m’ont accompagné en de nombreuses occasions, ils m’ont nourri et inspiré systématiquement.
Mais il y a encore du boulot et j’espère être au point avant la pension
Bonjour
Bonne année
Suite au changement d’entreprise: mise en place effective du 1:1 avec mon équipe. Ca fonctionne très bien et les retours de me collaborateurs sont encourageants. Le 1:1 est devenu une habitude.
Objectifs cette 2021:
Premiers actions:
Préparer les objectifs pour mon équipe
Définir les indicateurs à suivre
2020 a été l’occasion de mettre en place le management à distance, de ritualiser le management par objectif et les entretiens de progrès au trimestre.
Pour 2021, mes objectifs en management seront multiples :
Mes premières actions 2021
2020 n’a été facile pour personne, ni pour aucun aspect de la vie d’aujourd’hui. mais quoi qu’il en soit, nous avons tous beaucoup appris sur nous-mêmes et nous en sommes sortis avec quelques leçons, les miennes sont:
enfin , je veux juste vous souhaiter à tous une bonne année et que cette année soit plus douce pour nous.
Meilleurs vœux.
Bonjour Cedric
ce que j’ai reussi en 2020 grace a 3 formact’ion :
En 2021 je souhaite:
-S’organiser d’avantage pour avoir plus de temps libre en tant que chef d’entreprise,
les taches de touts les jours me retiennent de plus de 10 h par jour malgrès que j’ai déleguer plusieurs taches .
Hello,
Bonne année 2021 à vous également
Bonjour à tous,
ce que j’ai réussi en 2020 ?
« tenir » ma boîte mail et ma liste de tâches,
organiser la délégation en amont de mes absences
ce que je souhaite améliorer en 2021 :
progresser sur la délégation pour rendre mes collaborateurs plus autonomes et arrêter de faire des choses que je pourrais faire faire par d’autres
Élément
pouvoir passer plus de temps sur le « deep work »
Élément
me former
progresser en gestion de projet
Belle année 2021
Laurence
Bonjour à tous et Meilleure année!
En 2021 j’ai mis en place les 1 à 1 dans mon équipe et j’ai amélioré grandement ma gestion du temps avec les form’actions et les conseils de ODM.
Avec le temps gagné et l’organisation que j’ai acquis, pour 2021 je vais avec assurance devenir un manger entrepreneur :).
Bonne journée à vous!
Merci Cédric pour tout ce contenu, hyper inspirant, pratique et efficace. ta voix sur les podcasts m’accompagne régulièrement depuis plusieurs années.
Excellente année 2021 à ODM !!!
Ce que j’ai réussi en 2020? prendre mes fonctions de manager, organiser les moments (1à1, reu d’équipe, ateliers télétravail et feuille de route) avec mon équipe, garder le lien en télétravail, ne pas laisser trop de place au doute et à la dévalorisation.
Ce sur quoi je souhaite progresser en 2021 : établir un TDB et des indicateurs de suivi, optimiser la gestion de mon temps et de mes taches, contribuer et influencer les projets transverses, mettre en action mes formations par la prise d’initiative, encore mieux gérer mon intelligence emotionnelle
Mes premières actions : établir la feuille de route avec l’équipe et y introduire des indicateurs, revoir des formations et identifier les premieres actions de propagation, réaliser 1 obj projet par jour pendant 4 semaines avant de monter à 2 (je procrastine encore beaucoup),
à bientôt
Bonjour à tous et bonne année 2021 !
Bonjour à tous,
Meilleurs vœux pour l’année 2021.
Mon bilan 2020 :
- Découverte de ODM
- Découverte du Management
- Découverte d’un tas de choses que je n’imaginais pas.
○ 80/20
○ Les principes de HORTSMAN
○ DISC
○ Jugement Vs Comportement
○ 3 pouvoirs
○ Lois des relations exponentielles
○ Fiches de mission Vs Liste de tâches
○ Routines
○ …
- Découverte et début de la FormAction LME
- Mise en place des 1 à 1
- Réorganisation complète de ma vie professionnelle
○ Agenda
○ Sprints
○ Définition de mes objectifs privés et professionnels
○ Mise en place des mesures d’avancement vers les objectifs
○ ….
- Délégation
- Feed back
- Autonomie des collaborateurs
Les points généraux sur lesquels je vais progresser en 2021 :
- 1 à 1
- Délégation
- Feed Back
- Objectifs et mesure de mon avancement vers ces objectifs.
Mes premières actions pendant les semaines qui viennent :
- Poursuite des 1 à 1
- Poursuite de la formAction LME
- Ecoute des podcast
A bientôt.
Bonjour Cédric,
Meilleurs vœux pour 2021.
Bonjour Cédric,
Ce que j’ai réussi en 2020,
Où progresser?
Mes priorités des 4 semaines à venir :
Meilleurs vœux à toutes et à tous,
Bonjour
Merci pour votre site et les outils que vous mettez gracieusement à disposition; ça m’est très utile même si je ne prends pas le temps de toujours consulter vos postcast et vidéos…
Mes réussites de 2020:
Bonjour à toutes et à tous !
en 2020, j’ai réussi a mettre en place :
> le management par objectif (MPO3T) dans mon entreprise depuis septembre, ce qui a vraiment améliorer la fin de l’année
> les entretiens de progrès
> un premier tableau de bord
les points généraux sur lesquels je souhaite progresser en 2021 :
la délégation, le feed back, le coaching, la définition d’objectifs plus claires pour chaque collaborateur pour avoir des entretien de progrès plus efficaces, un meilleur tableau de bord
mes premières actions pendant les 4 semaines qui viennent :
terminer les objectifs du premier trimestre et le plan d’action général de l’entreprise
terminer les entretiens de progrès et les objectifs des collaborateurs
2021 : THE SHOW MUST GOES ON !
bonjour,
ce que j’ai réussi en 2020
A ce que ma société survive
A mettre en place les 1 à 1
mettre en place les feedbacks
mettre en place le management en 3 temps par objectif
les points généraux sur lesquels je souhaite progresser en 2021 (maximum 5)
Renouer avec la croissance
continuer à appliquer LME faire plus de feedback et rendre mon équipe plus autonome et plus déléguer
etre mieux organisé et plus productif
ouvrir une brasserie
mes premières actions pendant les 4 semaines qui viennent (maximum 5)
organisation de la réunion stratégique
mieux définir les objectifs de chacun
mieux gérer mon emploi du temps
me tenir aux 1 à 1 et faire plus de feedback